정보마니아

사회가 발전함에 따라 생활수준은 날로 높아지지만 여전히 어려운 사람들은 사회 속에 존재하지요.

추석 연휴가 다가올수록 해외로 국내로 여행 계획을 세울 수 있는 여유있는 계층도 많지만 반면에 취업이 잘 되지 않아 민족 대명절에 친지들과 마음 편히 대화 나누기 어려운 분들도 분명히 많습니다.

이번 추석 연휴에는 아직 원하는 곳에 취업 되지 않은 분들도 조금은 마음 편하게 휴식하고 재충전할 수 있는 시간들이 되셨으면 하고 그 가운데 도움이 될만한 정보들이 없을까 하여 체크해 보았네요. 

저성장 시대에 청년들을 포함하여 여러 사회취약 계층의 실업 문제는 우리 사회가 해결해야 하는 있는 큰 과제 중 하나 인데요.

정부에서는 다양한 방법으로 이러한 취약 계층의 고용을 확대하기 위한 노력을 계속하고 있구요.

그 중의 한 가지가 고용촉진지원금 제도라는 것이 있습니다.

잉러한 정부의 정책을 잘 알아 두시면 사업하시는 고용주와 취업을 희망하는 구직자 모두에게 도움이 될 수 있을 것 같습니다.

오늘은 이 고용촉진지원금 제도 및 고용촉진지원금 대상자에 대해 간단히 확인을 해보는 시간을 가질까 해요.

고용촉진지원금 제도는 고용노동부에서 주관하고 있구요.

정부에서 취업난 해소를 위해 운영하는 고용촉진지원금 제도는 2017년부터 고용촉진장려금으로 명칭이 변경되었습니다.

사업주에게는 고용임금의 부담을 경감시키고, 근로자에게는 고용 안정의 목표를 달성하기 위해 운영하는 제도입니다.

고용촉진지원금 제도는 

통상조건에서 취업이 어려운 계층을 보호하기 위해 해당 계층을 취업시킨 사업주에게 장부에서 장려금을 주는 제도입니다.

지원 대상을 좀더 살펴볼게요.

고용촉진지원금 대상자는 다음의 요건을 충족시켜야만 하는데요.

이때, 아래의 조건에 해당되는 경우 지원대상자에서 제외됩니다.

사업주 중에서 이러한 고용촉진지원금 대상자를 고용한 경우, 3개월 이상 고용을 유지한 증빙을 제출하면 최대 2년 동안 3개월마다 아래의 금액을 지원한다고 합니다.

사업주가 (최저임금 이상)​ 월 120만원 미만의 임금을 지급하는 경우는 연간 600만원의 지원급을 지급해 낮은 지원금을 지원하고 월 150만원 이상의 임금을 지급하는 경우에는 연간 900만원까지 지원금액일 올라가 전체적인 근로자의 임금 인상을 유도하려는 취지입니다.

보시다시피 구직자의 경우 고용촉진지원금 대상자가 되기 위해서는 고용노동부의 취업 프로그램을 이수해야 한답니다.

전체 프로그램 리스트에서 일부만 발췌하였으니 자세한 사항은 고용보험 홈페이지에서 좀더 참고하시길 바랄게요.

(https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/eb/ebEntrprBnef/retrieveEb0401Info.do)

고용 전 3개월, 고용 후 12개월 간 고용 조정으로 대상 근로자를 이직 시키지 아니한 사업주 에게 실제 지원금이 지급됩니다.

이 점도 참고해 두시면 좋겠네요.

그럼 구체적으로 고용촉진지원금 대상자 및 신청 방법 알아보도록 하겠습니다.

고용촉진지원금 신청은 간편하게 절차가 마련되어 있습니다.

먼저, 정보에 맞게 고용촉진지원금 신청서를 작성하신 후 고용노동부의 지역별 고용센터에 제출하시면 신청 절차가 끝납니다.

다만, 이때 신청서 작성 시의 몇가지 유의해야 할 점들이 있습니다.

대상 채용일이 2013년 1월 25일 이후부터 이렇게 3개월 단위로 제출되어야 하며 이는 취업프로그램 이수나 면제 등의 여부에 따라 결정됩니다.

 구직등록의 유효기간 내에서 채용된 근로자에 한해서 지원금을 지급하기 때문에 사업주는 채용 대상자가 유효기간 내에 있는지 반드시 확인을 하셔야 하는 점 체크해 두셔야 합니다.

그럼 이상으로 고용촉진지원금 제도 및 고용촉진지원금 대상자 및 신청 방법 등에 관해 알아보았습니다.

방문 하신 분들에게 모두 유용한 정보였길 바랍니다.